marketing

4170_1458669023_smiley2_970x545p

Les 20 boîtes où il fait bon travailler

Posted by | Blog | No Comments

À la recherche d’un job, vous vous demandez quelles sont les entreprises où travail et bien-être vont de pair ? L’Institut Great Place to work, vient de dévoiler son classement annuel…

Oui, se rendre au bureau le sourire aux lèvres c’est possible ! Si la qualité de vie au travail est votre priorité n°1 dans la recherche d’un job, alors vous devriez vous arrêter un moment sur le palmarès des entreprises où il fait bon de travailler en France, publié ce 23 mars.

Pour réaliser cette étude, l’Institut Great Place to Work 2016, a audité 184 entreprises volontaires. Et pour sélectionner les meilleures, différents critères comme la crédibilité, le respect des salariés, l’équité, la fierté ou encore la convivialité au sein de l’entreprise ont été passés au crible. Un audit, qui a coûté 4.900 euros aux employeurs, pour diffuser et analyser des questionnaires distribués aux salariés.

Mais cette démarche proactive ne suffit pas à remporter une médaille. Seules 66 entreprises ont la chance de briller cette année dans le palmarès.

Les cabinets de conseil en tête des podiums…

Cette année, Davidson Consulting, le cabinet de conseil en management et expertise technologique, se hisse pour la 3ème année consécutive en haut du podium des sociétés de plus de 500 salariés où il fait bon travailler, devant l’industriel Mars France, la société de conseil Solucom et Decathlon.

Dans les sociétés de moins de 500 salariés, c’est le cabinet de conseil en finance Accuracy (129 salariés) qui s’impose, devant Cadence Design, une entreprise informatique américaine et la Licorne Blablacar.

Le palmarès des boîtes où il fait bon travailler en France
Plus de 500 SALARIÉS
Moins de 500 SALARIÉS
1 Davidson consulting Accuracy
2 MARS france Cadence Design Systems
3 Solucom BlaBlaCar
4 DECATHLON Zenika
5 Square Colombus Consulting
6 EXTIA La Financière de l’Echiquier
7 Le Bristol Paris WL GORE
8 McDonald’s France UpToo
9 Adidas Group – France Factset
10 EMC2 SOAT

Les petits « plus » qui font la différence

Et pour chouchouter leurs salariés et améliorer leur bien-être ces sociétés mettent le paquet : des salaires supérieurs à la moyenne, des évènements sportifs chez Davidson Consulting pour la cohésion des équipes, en passant par la mise en avant de nouveaux principes de management comme le “droit à l’erreur” chez Decathlon. De son côté, le champion Accuracy va plus loin en matière d’intégration avec la création d’une “school”, une formation intensive de deux semaines pour les nouvelles recrues.

D’autres, comme Blablacar, misent sur le numérique avec la création BlaBlaFaces, une application mobile, développée en interne qui permet d’apprendre, de manière ludique, le prénom de tous les collaborateurs de l’entreprise.

Si les cabinets de conseil sont habitués à innover en matière de rétention des talents pour lutter contre un taux de turn-over traditionnellement élevé, la surprise vient cette année du secteur hôtelier. Le Bristol Paris et Les Hôtels Hyatt arrivent respectivement à la 7ème et 16ème places du Palmarès des plus de 500 salariés.

PAR FABIOLA DOR ET JULIA LEMARCHAND

source : les Echos start

facebook

Facebook testera des vidéos publicitaires jeudi

Posted by | Blog | No Comments

SAN FRANCISCO (Reuters) – Facebook a fait un premier pas mardi vers la vente de vidéos publicitaires, tentant prudemment d’exploiter une nouvelle source de revenus qui pourrait ne pas forcément faire le bonheur de ses usagers.

Le premier réseau social mondial, dont on pense depuis longtemps qu’il a des visées sur un marché publicitaire télévisé aux Etats-Unis représentant 66,4 milliards de dollars (48,2 milliards d’euros), collaborera dans un premier temps avec Summit Entertainment sur des publicités pour « Divergente », un film adapté d’une série de livres de science-fiction à succès et qui sortira prochainement en salles aux Etats-Unis et au printemps en Europe.
Facebook diffusera des vidéos publicitaires pour Divergente lors d’une journée test jeudi et estime que la vidéo améliorera la qualité des publicités sur son service.
« Les annonceurs pourront utiliser ce nouveau format pour dire ce qu’ils ont à dire à un grand nombre de personnes sur Facebook en un court laps de temps, avec une vision, un son et une animation de grande qualité », explique le réseau social… Lire la suite sur yahoo

big-data-marketing.jpg

Pourquoi les marketeurs ne devraient pas s’inquiéter, mais aimer le BigData

Posted by | Blog | No Comments

Avec la hausse de plus en plus importante de la production de données, il devient de plus en plus difficile de leur donner du sens. Visually et McKinsey viennent tout juste d’illustrer le problème autant que de montrer sur une infographie les bénéfices potentiels d’une bonne politique de Big Data. Envie de tout savoir sur le Big Data?

Pouvant devenir rapidement un avantage compétitif et un outil des plus efficaces au sein des entreprises, une bonne politique de data management, semble de plus en plus indispensable. D’autant plus utile que plus de 71% des entreprises compte implémenter des solutions d’analyse de données dans les deux prochaines années (selon une étude de Teradata)… Lire la suite sur maddyness.com